东风物流集团召开2022年一季度政工例会
3月10日，东风物流集团召开2022年一季度政工例会。按照疫情防控要求，会议以视频方式召开，主会场设在公司总部，在公司各相关单位设置分会场。
东风物流集团党委书记袁纲、纪委书记曾苗，党群工作部、纪检监审部、人力资源分部、行政总务室负责人及相关人员，事业部和东本储运党总支书记，基层党支部书记、工会主席、团组织书记以及专兼职党群工作人员共计90余人参加会议。
▲整车物流事业部党总支分会场
▲零部件（备件）物流事业部党总支分会场
▲东本储运党总支分会场
会上，集中学习了东风公司2022年党建工作会精神和《东风公司2022年党建事业计划要点》；安排部署了近期党群、纪检监审和人事干部领域重点工作；组织签订了《社会治安综合治理目标管理责任书》。
▲部署近期党群、纪检监审和人事干部工作
袁纲讲话
袁纲对公司各级党组织前期开展的工作和取得的成绩予以肯定，对广大专兼职党群工作人员付出的努力表示感谢，并提出四项要求：
深化思想认识，增强做好党群工作的责任感和使命感
公司各级党组织书记要认真落实党建第一责任人责任，以上率下，带头抓、亲自抓，以“快快快、干干干”的作风投入到各项工作中，助推公司改革发展；各级党群干部要更新观念，创造性地开展工作，高质量落实党建工作责任制和党风廉政建设责任制。
围绕中心工作，提升党建工作价值
党支部要发挥战斗堡垒作用，引导员工从大局出发，理解和支持改革；党员主动在各项急难险重任务中站出来，充分发挥先锋模范作用，确保各项改革稳步推进；要加强党建制度建设，及时修订完善相关制度，强化制度的执行力，有效发挥党组织“把方向、管大局、促落实”作用。
强化责任落实，促进党建与经营深度融合
要从党建的角度思考经营问题，推动解决日常经营工作中的痛点和难点，同时要注重倾听员工呼声，回应员工关切，营造和谐共进、团结向上的工作氛围，为改革的深入减少阻力、增加动力。各级党群干部要进一步提升“懂业务、创环境、善表达、能落实”四种能力，带头推进文化融合，加强与员工群众全方位、多渠道的沟通交流，不断提升员工满意度。
强化形势任务教育，确保各项目标有效达成
各单位要扎实开展以“聚合力、勇担当、促发展”为主题的形势任务教育，党政工团携手，全面深入宣讲，确保形势任务宣讲到部门、传递到班组，把全体干部员工的思想和行动统一到公司的发展要求上来，增强实现年度目标的信心和勇气。
会上，公司党委与相关责任单位签订了《社会治安综合治理目标管理责任书》。
撰稿：张婉莹
摄影：张婉莹
校对：张婉莹
审核：黄承林
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